Cater103：白芷羿

    我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动众，不需要上面层层通关。他们企业这麽大，几千个员工，上面的根本就不知道简羚曦是谁，更别提上面的会知道课长是怎麽来的。

    可是我们公司相b之下人就很少了，尽管也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老板都还记得住是谁，简羚曦在那边做一百年Si在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。

    我们老板也很多底层员工是谁都不知道了，更何况是简羚曦的公司。

    可是就像她说的因为我们公司小，只要是主管级的都会b较常跟老板接触到，即使只是小小主任跟小小组长也会接触到，简羚曦的公司太大了，副课全台加起来好几百个，Ga0不好连店长都不见得常常可以跟高层接触到。

    所以弄掉一个简羚曦超级简单也不需要有所顾虑，但贝斯特不一样，要弄掉一个主任都可能要思虑一下，毕竟我们公司的主任两边加一加也不过才两、三个，又不是多到好几百个，少了一个主管确实对公司会b较有影响。

    我也不知道该怎麽想……最後我决定就是问看看吧。虽然我是m0着良心不想推荐她了，不过到底怎麽想还是取决於她。

    「我们公司有缺主管……」

    「嗯？」我便叫她去人力银行查我们公司的主管职缺，顺便补充我刚刚说公司福利制度烂，可是我并不知道主管福利是怎样。尽管人力银行上面都有写清