Cater90

经理，他以後包不出来就不关我的事啦。他出了错也不关我的事啦。

    总监就是一个只会嘴Pa0的塞巴人！总公司怎麽做分公司就要怎麽做，那你怎麽不先从清楚分配职务这个做起？我跟伍康柔就不用这麽多狗事了。

    「我有时候觉得我们太软弱了。」伍康柔抚着我的头说，我抬起头看着她。「我们总是会害怕这个人离职，因此念一念、骂一骂後最後却是我们去帮他们做，但若我们是合理的，他们要因为我们这样子去念他们就不爽离职，我们还要这样的员工g嘛？」

    「我当然也知道。」我耸高肩摆手说：「我才想要栽培好的人并且想洗人呀。问题是这间公司又不是我的。而我又不是没有跟老板G0u通过，可是老板就是……唉。我也不知道他在想什麽……」老板就是一个很看心情做事的人，再说我现在失宠了，尽管他根本也从来没宠过我，应该要说我做业务时他确实很赏识我，废话，因为我在帮他赚钱。

    现在我当上经理後也不是说没再帮他赚钱，但是就跟当业务会去开发客户的型态与X质不一样，我变成是在管理控制成本、顾好客人的诉求以及把关好品质的方式在提升业绩，他就会觉得我失去了当业务时的雄心壮志并且没在做事。

    然後老板都嘛这样，就特别喜欢总监那张嘴，两个老男人也不知道吻到哪边去，反正总监很会讲理想，老板就喜欢听这个，觉得总监有远见、有规划。

    「就算公司不是你的、老板跟总监也让我们卡，但我们该再换个管理方式。」